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    《06091薪酬管理》试卷（八）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    公平理论的提出者是(    )


    • A、约翰·穆勒


    • B、约翰·斯塔希·亚当斯


    • C、马斯洛


    • D、弗雷德里克·赫茨伯格


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    薪酬级差的大小与等级数的多少成(   )


    • A、正比关系


    • B、不相关


    • C、反比关系


    • D、不确定


    员工获得企业经济性报酬和非经济性报酬的实际感受与其期望值比较的程度是指(    )


    • A、薪酬满意度


    • B、薪酬满意


    • C、水平


    • D、薪酬等级宽度


    基准职位定价法


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